Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
  • Home
  • Blog
  • Landing Pages
  • Secciones
    • Metodología
    • Top
    • Galardonados
    • Laureados
  • Previous
    • 2025
    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
  • Interés
  • Top Ranking
  • Videos Youtube
Menú
  • Home
  • Blog
  • Landing Pages
  • Secciones
    • Metodología
    • Top
    • Galardonados
    • Laureados
  • Previous
    • 2025
    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
    • 2020
    • 2019
    • 2018
    • 2017
    • 2016
    • 2015
    • 2014
  • Interés
  • Top Ranking
  • Videos Youtube
Facebook Linkedin Youtube
Captura de pantalla 2025-11-03 a la(s) 11.16.19 a.m.

LA PRÁCTICA DE DERECHO LABORAL MÁS GRANDE DEL MUNDO

Con el objetivo de continuar construyendo un 2025 exitoso como ha sido año con año desde su llegada a nuestro país a fines del 2011, Littler México reafirma su compromiso con la excelencia en la calidad de servicio al cliente, asegurándose de brindar asesoría legal laboral con base en un profundo conocimiento del marco legal aplicable y de las tendencias del mercado laboral internacional.  Littler ha fortalecido además a su equipo con la adición del Lic. Jorge Galeano García como socio de la firma, un abogado con más de 10 años de experiencia como asesor y litigante en materia laboral. 

Ante la expectativa de un año desafiante para México debido al contexto global, el despacho especializado en derecho laboral puntualizó que su forma de trabajo se basa en un análisis constante de los cambios normativos con el fin de brindar a sus clientes medidas proactivas y preventivas a los desafíos legales que enfrentan diariamente en sus operaciones.

“En las crisis y los tiempos difíciles e inciertos, siempre surgen oportunidades para las empresas y sus empleados.  Más que detenerse, debemos fluir con el cambio y prepararnos para servir como nuestros clientes esperan y se merecen.  Tenemos una forma de trabajo disciplinada y bien orientada al cliente, para cubrir sus consultas y necesidades laborales con estrategia”, destacaron los socios.

Con esta forma de aceptar los retos, los socios comentan que, si bien los tiempos son únicos y complejos, también consideran que surgirán muchas oportunidades de crecimiento para nuestra nación.

Para los empresarios, explicaron los abogados, esto no sólo representa un reto para mantener sus operaciones sino la oportunidad de ganar mercado y abrirse nuevos caminos e inversiones, así como dotar a la gente de empleos formales y fuentes de ingreso mediante una comunicación abierta que dé equilibrio a la fuerza de producción y al empleador, con el fin de generar un círculo virtuoso. 

De ahí que proyectos pendientes como: aguinaldo de 30 días, jornada laboral de 40 horas y días de descanso por licencia de paternidad, entre otras, es muy posible que se hagan realidad, todo esto impulsado por la globalización.

“Lo hemos visto en otros países y México se había quedado un poco atrás. Es importante para las empresas y trabajadores actualizarse en las condiciones de trabajo y eso nos va a dar una mejor competencia” mencionaron.

Frente a la reforma al Poder Judicial que vive el país, los socios de Littler México mencionaron que es un lamentable retroceso en la garantía del Estado de Derecho y que posiblemente genera cierta incertidumbre, sin embargo, también subrayaron la necesidad de trabajar con inteligencia para garantizar a la inversión nacional y extranjera que México es el país correcto para continuar o iniciar operaciones. Destacan la importancia de buscar que lleguen personas que aporten a la materia legal, entendiendo los conflictos de nuestro país, lo cual seguramente irá más allá de la parte laboral.

“Necesitamos que sean jueces, magistrados y agentes del ministerio público que no sólo apliquen la teoría, sino que ejerzan la ley como debe ser para los ciudadanos y, las partes, ya sea la empresa o el propio trabajador.”, manifestaron.

Con la firme intención de contribuir al crecimiento de la seguridad jurídica en nuestro país, los socios de Littler México hacen notar que han percibido la necesidad de contar con un código adjetivo en materia laboral, pues, así como se ha hecho con otras materias, resulta urgente tener un Código Nacional de Procedimientos Laborales, el cual vaya a la par de las reformas.

“Tenemos que estandarizar todos los procedimientos, porque hay mucha disparidad. Si tuviéramos un código adjetivo, litigar los procedimientos laborales sería mucho mejor y se lograría el tan ansiado equilibrio entre las partes”, declararon.

Desde su actividad Littler México también enfocará sus esfuerzos en contribuir a hacer realidad esta propuesta del código adjetivo, manifestando así su característica de líder transformador, aspecto que tanto distingue a esta Firma laboral y que la ha hecho posicionarse como una de las mejores de México y el mundo.

Contáctanos

https://www.littler.com/

CDMX:Park Plaza - Torre 1, Av. Javier Barrios Sierra # 540, Piso 7, Col. Santa Fe, Alc. Álvaro Obregón, C.P. 01210, CDMX.

55 5955.4500

SALTILLO: Plaza Santa Isabel, Boulevard Nazario Ortiz Garza # 2060, Piso 8, Oficina 810, Col. Los Lagos, C.P. 25253, Saltillo, Coahuila.

84 4288.1320

MONTERREY: Av. Lázaro Cárdenas # 301, Piso 3, Interior 301-C, Col. Valle Oriente, C.P. 66260, San Pedro Garza García, Nuevo León.

81 8851.1200

Facebook Linkedin Instagram

CDMX

SALTILLO

MONTERREY

SECCIONES

- Galardonados
- Metodología

INTERÉS

- Vocabulario legal
- Responsabilidad social
- Glosario

OTROS

- Aviso de Privacidad
- Blog
- Videos

SECCIONES

- Galardonados
- Metodología

INTERÉS

- Vocabulario legal
- Responsabilidad social
- Glosario

OTROS

- Aviso de Privacidad
- Blog
- Videos

© Tops los Mejores Abogados 2020-2025 Creado y Optimizado por ZdPublicidad