En un contexto de profundas transformaciones en el marco legal del Derecho Laboral, tanto en México como a nivel mundial, Natividad Abogados, Asesores de Empresas ha consolidado su liderazgo al adaptarse y evolucionar constantemente, respondiendo con innovación y excelencia a las demandas de sus clientes. Gracias a esta capacidad de reinvención, la firma se ha posicionado como una de las más destacadas en el ámbito legal, bajo el liderazgo visionario de su socio fundador y director general, el Dr. Tomás H. Natividad Sánchez, junto con su equipo de socios y asociados.
Reconocido como uno de los abogados laboralistas más influyentes de México, el Dr. Natividad atribuye el éxito de la firma a la constante actualización y formación de sus integrantes, “Nos mantenemos a la vanguardia, asegurando que cada uno de nuestros profesionales esté preparado para enfrentar los desafíos que plantea el nuevo orden jurídico laboral en el país”, asegura. Con esta estrategia, Natividad Abogados, no solo satisface las necesidades legales de sus clientes, sino que también ofrece soluciones que promueven su estabilidad y crecimiento empresarial.
Ante los recientes cambios que han impacto la práctica del derecho laboral, la firma se ha posicionado con un equipo plenamente capacitado para abordar de manera eficiente y estratégica, reformas clave como la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje al Poder Judicial, la desaparición del outsourcing, la implementación del REPSE, el fortalecimiento de la democracia sindical a través del voto libre y secreto y la implementación de la nueva Justicia Laboral. En este contexto, la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha marcado un hito, priorizando la conciliación y regulando derechos fundamentales como la contratación colectiva, la huelga y la sindicalización, todo bajo un marco de transparencia y rendición de cuentas.
En su rol como presidente de la Sociedad Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SMDTSS), el Dr. Natividad destaca que las recientes reformas han reconfigurado aspectos esenciales del derecho colectivo laboral: sindicato, huelga y contratación colectiva.
Aunque estas reformas han erradicado prácticas abusivas, también han generado desafíos importantes para la estabilidad jurídica y la inversión en el país, “Es fundamental encontrar un equilibrio entre los derechos laborales y la productividad empresarial para garantizar el crecimiento económico”, subraya.
Uno de los temas críticos que el Dr. Natividad aborda es el aumento salarial. Explica que, si no está vinculado a un incremento en la productividad, puede generar efectos inflacionarios, una situación que ya ha llevado a algunas empresas, particularmente en la frontera norte del país, a cerrar operaciones debido a los elevados costos laborales y la escasez de personal calificado.
Frente a este panorama, Natividad Abogados se posiciona como un firme defensor de la seguridad jurídica, alertando sobre la necesidad de analizar con detenimiento las reformas pendientes, como la reducción de la jornada laboral y el aumento de los días de paternidad, “Es crucial que estos temas se aborden en conjunto con el sector empresarial para tomar decisiones que fortalezcan la inversión y la seguridad jurídica”, afirmó.
Con una visión de largo plazo, el Dr. Natividad destaca que la misión de la firma es brindar asesoría legal que garantice tranquilidad y confianza a las empresas, ayudándolas a capitalizar las grandes oportunidades que México ofrece en el actual entorno global.
Con más de 110 profesionales —de los cuales 70 son abogados especializados—, Natividad Abogados es reconocida no solo por su experiencia en derecho laboral, sino también por su compromiso con el desarrollo del talento interno, “Estamos en un proceso de reestructuración que asegura el futuro de la firma y el crecimiento de nuestros colaboradores”, reveló.
Liderando con determinación y visión clara, el Dr. Natividad continúa forjando un legado de excelencia, asegurando que Natividad Abogados, Asesores de Empresas siga siendo un actor clave en el escenario legal laboral de México.
Su objetivo es claro: Implementar los cambios laborales con una visión de ganadores, donde la legalidad y el Estado de Derecho impulsen el progreso del país, manteniendo a la firma como una de las mejores del ámbito jurídico en México.
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