NO HAY PRÓRROGA PARA LEGITIMAR CONTRATOS
SE TERMINO EL TIEMPO PARA PRÓRROGA NO HAY PRÓRROGA PARA LEGITIMAR CONTRATOS La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) a través de la nota Aclaratoria 001/2023, dieron claridad a la confusión que se estaba generando a raíz de la información publicada por el diario “El Universal”, el cual anunció el pasado 17 de febrero del presente año que el gobierno había acordado no extender el plazo para legitimar contratos colectivos de trabajo (CCT), por lo que dejaron en claro que no autorizaron prórrogas o extensiones al plazo legal establecido por la Reforma Laboral publicada el 1° de mayo de 2019. NO HAY PRÓRROGA PARA LEGITIMAR CONTRATOS En consecuencia, las fechas siguen siendo las mismas, para registrar eventos de consulta de legitimación se vence el 1° de mayo del 2023, por lo que, los CCT que no hayan registrado en…
LICENCIA DE TRABAJO PARA PERSONAS MENSTRUANTES
Recientemente en nuestro país, el Congreso de la Ciudad de México se propuso reformar laLey Federal del Trabajo (LFT) para poder incluir una licencia a las mujeres trabajadoras ypersonas menstruantes con casos de dismenorrea primaria y secundaria, lo que se puedetraducir como una menstruación dolorosa. La finalidad es permitir que estas personas quepresenten dolor, puedan ausentarse de su fuente de empleo por 3 (tres) días con goce desueldo, y será a través de un médico de alguna institución pública (IMSS o ISSSTE) que sepueda obtener el certificado que refiera esta afectación. LICENCIA DE TRABAJO PARA PERSONAS MENSTRUANTESAsí mismo, la propuesta hace referencia a las personas menstruantes, esto con la finalidadde incluir a todas las que viven este ciclo, como la mayoría de las mujeres cisgénero,hombres trans, y algunas personas de género no binario e intersexuales. La iniciativa propone la modificación del artículo 63 de la LFT, para que se agregara…
IMPORTANCIA DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ACCIONISTAS
Respecto al cierre anual del ejercicio social, de conformidad con lo previsto por el artículo 181 de la Ley General de Sociedades Mercantiles (“LGSM”), se debe elaborar la Asamblea General Ordinaria Anual de Accionistas, dentro de los primeros 4 (cuatro) meses del año, en la que se deberán aprobar los Asamblea Anual de Accionistas siguientes asuntos: i. Discutir, aprobar o modificar el informe de los Administradores, tomando en cuenta el informe de los Comisarios, y tomar las medidas que juzgue oportunas; ii. Nombrar/Ratificar al Administrador o Consejo de Administración y a los Comisarios; y iii. Determinar los emolumentos correspondientes a los Administradores y Comisarios, cuando no hayan sido fijados en los estatutos. Asamblea Anual de Accionistas El informe a de los Administradores de la Sociedad, deberá incluir por lo menos lo siguiente: (i) informe sobre la marcha de la Sociedad en el ejercicio, políticas seguidas por los administradores y principales…
Cambios del REPSE en subcontratación
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el ACUERDO que modifica el diverso por el que se dan a conocer las Disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, el 03 de febrero del año en curso.Cambios del REPSE en subcontratación Este acuerdo resulta relevante para todas aquellas empresas que se encuentren registradas ante el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) o pretendan obtener el alta ante el padrón, ya que modifica y refuerza las acciones inherentes a los requisitos que deberán cumplir como obligados que presten servicios especializados, mismos que se contemplaban en el acuerdo publicado el pasado 24 de mayo de 2021. Cambios del REPSE en subcontratación Los ajustes establecieron lo siguiente: i. Registro ante el REPSE: ahora…
Tesla y el derecho laboral
Elon Musk, dueño de Tesla, decidió llevar su nueva fábrica de autos eléctricos de alta gama a Monterrey,Nuevo León. Se trata de una inversión de más de 10 mil millones de dólares que vendrá a detonar aún más la boyante economía de la Sultana del Norte, una ciudad que tiene el beneficio de estar cerca de la frontera con Estados Unidos. Tesla y el derecho laboral Pero esta inversión no sólo traerá billetes verdes, sino una serie de compromisos. En primer lugar, Tesla se comprometió a invertir en una planta recicladora de aguapara enfrentar el problema de la escasez del vital líquido, ya que se tiene el objetivo de reducir la demanda de agua potable para la producción de sus vehículos. La llegada de Musk a México obedece al deseo de obtener un punto de acceso para el ‘nearshoring’, ya que con sus bajos costos y ubicación al lado del…
CONFABULARIO
Sí hubo plagio, pero no debe haber perdón El caso denunciado por el escritor y académico Guillermo Sheridan, acerca de un presunto plagio de tesis que realizó la ministra Yasmín Esquivel en 1987, para obtener la licenciatura en Derecho, pone al descubierto una larga serie de actos de corrupción al interior de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).CONFABULARIO La UNAM, por su parte, hizo un profundo análisis y confirmó que la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación tomó e hizo como suyos los argumentos presentados en la tesis de 1986, presentada por el ahora abogado Édgar Ulises Báez, a quien la ministra acusó ante los medios de haber copiado su trabajo cuando ella lo presentó un año después. Lo interesante del caso es que la UNAM le transfirió el caso a la Secretaría de Educación Pública (SEP), alegando que no tiene la normatividad necesaria para…
EN NUESTRA OPINIÓN
CG&A – EL “SÚPER PESO” El súper peso es una moneda atractiva para los inversores extranjeros, ya que proporciona beneficios al aprovechar las tasas de interés relativas y la liquidez del mercado. La crisis sanitaria golpeó fuertemente la economía mundial y se cumplieron varios escenarios de catástrofe pronosticados. La crisis económica ha traído desempleo, inflación, recesión y otros problemas a la economía mundial. América Latina no fue la excepción, con su relación con la economía estadounidense aparentemente llevando a la región a una de sus peores crisis, pero el peso mexicano se mantuvo estable frente al dólar. Las tasas de interés en México y Estados Unidos varían ampliamente, por lo que el gobierno mexicano adoptó una postura fiscal estricta, fortaleciendo el financiamiento externo estable. En cuanto a los datos macroeconómicos de Estados Unidos, los mercados de divisas reaccionaron a la publicación de datos económicos y a las decisiones de política…
CLIENT ALERT – GLZ ABOGADOS
Impacto de la afiliación al IMSS para trabajadoras y trabajadores del hogar El pasado abril de 2019, por mandato de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el IMSS inició un programa piloto de afiliación para trabajadoras y trabajadores del hogar, compuesto en un 90% por mujeres; con diferentes adecuaciones, que funcionó durante tres años.CLIENT ALERT – GLZ ABOGADOS En consecuencia, el 16 noviembre de 2022, el Congreso de la Unión aprobó la obligatoriedad de la seguridad social para las trabajadoras del hogar. Quien contrate a una empleada tiene la obligación de afiliarla al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esta lucha conllevó décadas exigiendo ese derecho humano, cuyo acceso, hasta el 2022, quedaba a voluntad de las personas empleadoras. Aunado a que en 2019, con una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se logró el reconocimiento de otras garantías básicas, como jornada laboral de ocho…